Stone Studio

公司这么搞了个招聘的流程改进，办公室没啥事情好干了，也省了很多没必要的瞎折腾，我们部门招聘过来的人，也越来越水平高，人也踏实，部门里充满了干劲，让那些更喜欢写程序的人找到合适的工作岗位，让那些写程序水平更厉害的人找到合适的工作，尽量给那些表达能力不行，但是技术高超的程序员也给个公平的竞争机会，这就是我们的招聘工作的核心指导原则。

孔子的一位朋友要出任地方行政长官了，就跑来问孔子：“孔子啊孔子，你是一位智者啊，你说我这个地方行政长官该怎么当啊？”孔子说，老朋友啊，搞管理很容易，也很不容易，我呢只能告诉你九个字：“先有司，赦小过，举贤才。”